РАЗВІЦЦЁ

LEAWOD мае выдатныя магчымасці ў галіне даследаванняў і распрацовак, у галіне даследаванняў і распрацовак вокнаў і дзвярэй, зваркі, механічнай апрацоўкі, фізічных і хімічных выпрабаванняў, кантролю якасці і іншых аспектаў, якія знаходзяцца на перадавым узроўні ў галіны. З моманту заснавання кампаніі мы лічым якасць вокнаў і дзвярэй жыццёва важным фактарам і пастаянна ўдасканальваем характарыстыкі нашай прадукцыі: функцыянальнасць, знешні выгляд, дыферэнцыяцыю, асноўныя кампетэнцыі высакаякасных вокнаў і дзвярэй. У цяперашні час мы рыхтуемся пабудаваць лабараторыю для выпрабаванняў вокнаў і дзвярэй.

НАША КАМАНДА

У LEAWOD працуе амаль 1000 супрацоўнікаў (20% з якіх маюць ступень магістра або доктара). Пад кіраўніцтвам нашай каманды даследчыкаў і распрацоўшчыкаў, якая з'яўляецца доктарам, яна распрацавала серыю вядучых інтэлектуальных вокнаў і дзвярэй, у тым ліку: інтэлектуальныя цяжкія вокны, інтэлектуальныя падвесныя вокны, інтэлектуальныя мансардныя акна, і атрымала больш за 80 патэнтаў на вынаходніцтвы і аўтарскіх правоў на праграмнае забеспячэнне.

каманда абслугоўвання Leawod

Карпаратыўная культура

Сусветны брэнд падтрымліваецца карпаратыўнай культурай. Мы цалкам разумеем, што яе карпаратыўная культура можа быць сфарміравана толькі праз уплыў, пранікненне і інтэграцыю. Развіццё нашай групы падтрымлівалася яе асноўнымі каштоўнасцямі на працягу апошніх гадоў ------- Сумленнасць, Інавацыі, Адказнасць, Супрацоўніцтва.

сустрэча па набажэнстве ў Лівудзе
каманда падтрымкі

Шчырасць

LEAWOD заўсёды прытрымліваецца прынцыпаў арыентацыі на людзей, кіравання сумленнасцю, найвышэйшай якасці, прэміяльнай рэпутацыі. Сумленнасць стала сапраўднай крыніцай канкурэнтнай перавагі нашай групы. Маючы такі дух, мы робім кожны крок стабільна і цвёрда.

Інавацыі

Інавацыі — гэта сутнасць культуры нашай групы.

Інавацыі вядуць да развіцця, якое вядзе да павелічэння сілы, усё бярэ свой пачатак з інавацый.

Нашы людзі ўкараняюць інавацыі ў канцэпцыі, механізмы, тэхналогіі і кіраванне.

Наша прадпрыемства пастаянна знаходзіцца ў актыўным стане, каб адаптавацца да стратэгічных і экалагічных змен і быць гатовым да новых магчымасцей.

Адказнасць

Адказнасць дазваляе чалавеку мець настойлівасць.

Наша група мае моцнае пачуццё адказнасці і місіі перад кліентамі і грамадствам.

Сілу такой адказнасці нельга ўбачыць, але можна адчуць.

Гэта заўсёды было рухаючай сілай развіцця нашай групы.

Супрацоўніцтва

Супрацоўніцтва — крыніца развіцця

Мы імкнемся стварыць групу для супрацоўніцтва

Сумесная праца па стварэнні ўзаемавыгаднай сітуацыі лічыцца вельмі важнай мэтай для развіцця карпаратыўнага бізнесу.

Эфектыўна ажыццяўляючы супрацоўніцтва ў галіне добрасумленнасці,

Нашай групе ўдалося дасягнуць інтэграцыі рэсурсаў, узаемнай дапаўняльнасці,

хай прафесіяналы ў поўнай меры рэалізуюць сваю спецыяльнасць